Je bent hier: Home > Thuis > Sollicitatietips voor introverte types: zo laat jij je zien!

Sollicitatietips voor introverte types: zo laat jij je zien!

Thuis
Sollicitatietips voor introverte types: zo laat jij je zien!

Raak jij lichtelijk in paniek als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Omdat je denkt: hoe maak ik een goede indruk en hoe kom ik enthousiast over? Als je introvert bent, kun je hier behoorlijk mee worstelen. Je komt niet altijd op de juiste woorden, klapt dicht en begint te stotteren. En ná het gesprek weet je ineens wat je wel had moeten zeggen. Frustrerend! Coach Marlie Franssen weet raad. 

Lees ook: Beoordeel een introvert niet direct op wat je ziet!

Probeer niet te doen wat anderen doen: extravert zijn
‘Geregeld krijg ik de vraag: Moet ik me anders voordoen in het gesprek? Straks komen ze erachter dat ik eigenlijk heel rustig ben. In 95% van de vacatures staan termen als enthousiast, proactief, gedreven, dynamisch. Dit kan je nogal afschrikken, want het roept het beeld op dat je vooral heel erg aanwezig zou moeten zijn. En dat ben je als introvert niet altijd. Probeer vooral jezelf te zijn in het gesprek. Een rol spelen kost niet alleen veel energie, maar je laat ook niet zien wie je echt bent. Benadruk liever op welke manier jij ‘enthousiast, proactief en gedreven’ bent. Ook introverte mensen kunnen enorm enthousiast zijn! Je kunt vast wel wat situaties opnoemen. Richt je aandacht ook op andere competenties: in de meest gebruikte vacaturetermen staat de competentie ‘zelfstandigheid’. En de meeste introverten zijn zelfstandig. Benadruk dus vooral wat je wél bent.’

Verander je beeld van een sollicitatiegesprek
‘Vaak ga je een gesprek ik met het idee: het is nu of nooit, ik moet NU laten zien wat ik te bieden heb. Kortom: je legt de lat hoog. Zie het gesprek in eerste instantie als een kennismaking. Zij willen jou graag ontmoeten en omgekeerd. Jij hebt immers iets te bieden en jij wilt erachter komen of het bedrijf wel bij jou past. Dan wordt het een gelijkwaardig gesprek in plaats van een gesprek waarin jij alleen vragen beantwoordt.’

Gebruik je kwaliteiten vóór en tijdens het gesprek
‘Benut de kwaliteiten die je als introvert persoon hebt. Dan laat je tijdens het gesprek direct zien wat jij in huis hebt. Waarschijnlijk hou je van een grondige voorbereiding: je wilt weten wat je kunt verwachten en waar je aan toe bent. Laat tijdens het gesprek zien dat je je goed hebt voorbereid. Vat bijvoorbeeld samen of vraag door. Zo toon je interesse. En je kunt natuurlijk toetsen of het bedrijf en de functie wel bij jou passen. Met andere woorden: toon initiatief.’

Voel jij je overvallen in het gesprek?
‘Geef aan dat je even nadenkt, dat je het lastig vindt om op dit moment antwoord te geven, vraag even tijd. Dan weet je gesprekspartner wat er in jouw hoofd gebeurt. Is het erg als je niet direct overal antwoord op hebt? Bij jou werkt het nu eenmaal zo dat je even tijd nodig hebt. Maak er zelf geen groot probleem van maar benoem het gewoon.’

Jezelf boosten voor het gesprek?
‘Zorg voor een goede eerste indruk. Boost nodig? Neem voor het gesprek even een moment voor jezelf. Ga wijdbeens staan (de power pose) en strek je armen recht naar boven, een beetje uit elkaar. Kijk zelf ook naar boven en maak jezelf zo groot en breed mogelijk. Zeg tegen jezelf: ik kan dit, en blijf een tijdje zo staan. Door jezelf letterlijk groot te maken, gebeurt er iets in je lijf waardoor er stofjes worden aangemaakt die je steviger laten staan. Ervaar maar eens of je houding na deze pose ook anders is. Haal een paar keer diep adem om rustig te worden, recht je schouders, glimlach, geef een krachtige handdruk en ga vol vertrouwen het gesprek aan!’

Over een paar weken lees je in Flair meer over introvert en extravert.

 

Marlie Franssen (1974) is NLP coach, gespecialiseerd in het begeleiden van introverte mensen.

 

 

 

Lees nu een halfjaar Flair voor € 11 per maand en krijg een gratis leren crossbody tas t.w.v. € 69,95!  

Shop de leukste items: