Word abonnee

Kies nú voor een abonnement met korting

Abonneer nú met korting!

Je bent hier: Home > Health > Dilemma: Vraag ik om meer salaris?

Dilemma: Vraag ik om meer salaris?

Health
Dilemma: Vraag ik om meer salaris?

Jolien (29) werkt al vijf jaar op hetzelfde kantoor. Eigenlijk wil ze vragen om salarisverhoging. Maar met de crisis in het achterhoofd durft ze niet. 

‘Roos, die drie jaar lang tegenover me zat, is een paar weken geleden ontslagen. We dronken elke dag samen koffie. Zij deed daar altijd belachelijk veel suiker in, waarom ik moest lachen. Nu kijk ik tegen haar lege stoel aan. Ze kunnen haar plekje makkelijk weghalen, maar dat is tot nu toe niet gebeurd. Misschien doen ze het om me te confronteren met de realiteit. Zij werkt hier niet meer, jij nog wel. Wees maar blij. En dat ben ik ook. Ik heb inmiddels twee reorganisaties overleefd. Er zijn twaalf collega’s weg. Een van hen werkte hier al twaalf jaar en had drie kinderen. Ik heb me daar zo schuldig om gevoeld. Waarom moest hij wel weg en ik niet? Ik weet het nog steeds niet. Ik doe mijn werk goed, maar dat deed hij ook. Nog steeds is het bedrijf waar ik werk niet gezond, financieel gezien. Er wordt nog elke dag over bezuinigingen gepraat. Ik word er bloednerveus van. Het geeft me het gevoel dat ik op mijn tenen moet lopen. Dat ik moet oppassen met wat ik zeg, voordat ik de volgende ben die eruit vliegt. Soms ga ik helemaal in die sfeer mee, ben ik heel dienstbaar en zeg op alles ja en amen. Dan werk ik een week lang elke dag over, zonder te klagen of om een vergoeding daarvoor te vragen. Na een tijdje word ik boos, al houd ik het binnen. Boos op mijn resterende collega’s, maar vooral op mijn leidinggevenden. Het is niet eerlijk. Ik heb niet alleen maar plichten, maar ook rechten. Het voelt alsof iedereen dat vergeten is.

Ik werd binnengehaald als de nieuwe aanwinst. Het was zo goed voor mijn zelfvertrouwen. ‘Dit is Jolien,’ zei mijn baas tegen de hele afdeling, terwijl hij een hand op mijn schouder liet rusten. ‘We hebben voor haar moeten knokken, maar ze heeft uiteindelijk voor ons gekozen.’ Een beetje overdreven was het wel, toch deed het me goed dat hij dat zei. Nadat ik solliciteerde was al snel duidelijk dat ze mij wilden. Toen moesten we het nog eens worden over de financiën. Zij deden een bod waarvan ik schrok. Het salaris was nog lager dan wat ik verdiende in de baan die ik zou verlaten. Het werden pittige onderhandelingen, waarbij we allebei water bij de wijn deden. Zij beloofden een jaarlijkse salarisverhoging, als ik akkoord ging met een wat lager startsalaris. We gaven elkaar een hand en waren allemaal blij. Ik wil niet geloven dat ze me toen in de val lokten. Ik denk dat de economische crisis ook mijn bazen overviel. Maar het komt er wel op neer dat ik me aan mijn afspraken houd: ik werk elke dag keihard om voor mijn baas geld te verdienen. De salarisverhogingen die zij toezegden zijn er nooit gekomen. Waardoor ik na vijf jaar nog steeds voor een beginnersloontje werk.’

Het hele verhaal van Jolien lees je in Flair 41

Praat mee!

Moet Jolien om meer salaris vragen? Laat hieronder een reactie achter voor Jolien of plaats je eigen dilemma. Mailen kan ook: flair@sanoma.com

Lees ook:

Shoppen is altijd een goed idee